제약산업이 고용 안정성과 일자리 창출에 기여하고 있는 것으로 나타났다. 

한국제약바이오협회는 제약업계의 고용증가율이 제조업보다 높았고, 특히 정규직 비중과 청년 고용증가율이 두드러졌다고 27일 밝혔다. 

협회에 따르면 의약품제조업의 고용증가율은 최근 10년(2005~2015년) 동안 연평균 3.9%씩 증가했다. 이는 제조업 1.6%, 전 산업군 2.6%에 비하면 괄목할 만한 수치다. 

아울러 2014년도 제조업 전체 생산액은 2005년 대비 90.5% 증가했지만, 고용은 11.6% 늘어나는데 그쳤다. 

반면 같은 기간 의약품제조업의 생산액 증가율은 54.9% 수준이었지만, 고용증가율은 37.9%로 제조업 전체 고용증가율보다 3배 높았다. 

이를 생산금액당 고용인원수로 환산하면, 제조업이 4.5억원당 1명을 고용할 때 의약품 제조업은 1.8억원당 1명을 고용한 셈이다. 

특히 제약업계는 전 산업계에서 청년고용증가 비중이 가장 높은 산업으로 나타났다. 구직난이 갈수록 심화되고 있는 상황에서 청년 고용시장에 온기를 불어넣고 있는 것. 

실제 전 산업 중에서 제약업계의 청년고용증가 비중이 가장 높은 것으로 조사됐다. 

고용정보원이 지난 2009년부터 2014년까지 5년 동안 청년 고용이 증가된 기업을 분석한 결과, 의약품제조업은 45.5%로 전 산업에서 가장 비중이 컸다. 

해당 기간 동안 제약기업 10곳 중 4.5곳은 청년고용을 늘렸다는 의미로, 이는 제조업(27.6%)과 전 산업(23.4%)을 상회하는 수준이다. 

아울러 정규직 비중도 높아 고용시장의 고용 안정성에도 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 

한국보건사회연구원과 통계청 자료에 따르면 제약업계 종사자 10명 중 9명은 정규직으로 나타났다. 의약품제조업의 정규직 비중은 2015년 91.4%로, 전 산업과 제조업 각각 67.5%와 86.3%에 비해 높은 것으로 집계됐다. 

이와 함께 제약산업에 종사하는 연구직은 2016년 1만 1862명으로, 2011년 8765명 대비 3000여명 늘었고, 지난해 한 해 동안 800여명이 증가한 것으로 나타났다. 

한편, 제약업계로 석·박사급 전문 인력 유입 추세도 두드러졌는데, 한국과학기술평가원이 2014년 발표한 연구개발활동조사보고서에 따르면, 의약품업종에 채용된 연구인력 중 석·박사 비중은 71.7%로 산업 전체(32.5%)는 물론 제약산업 업종이 포함된 제조업 평균인 33.7%보다 두 배 높은 것으로 조사됐다.